Interview · 면접 질문

면접에서 진짜 묻는 질문, 한 화면에.

공통 빈출 TOP 20과 직무별 단골 질문 395개입니다. 질문 아래 동그란 칩은 면접관이 그 질문으로 확인하려는 것, 곧 답변에 꼭 담아야 할 것입니다. 위에서 직무를 고르면 그 직무 질문으로 바로 이동합니다.

01

공통 빈출 TOP 10

직무와 상관없이 거의 모든 면접에서 나옵니다. 빈출도는 취업조로 면접 질문 모음집 기준입니다.

  1. 01
    자기소개●●●●●

    자기소개를 1분 안에 간단히 해 주세요.

    • 첫인상·전달력
    • 핵심 요약력
    • 직무 연결성
  2. 02
    지원동기●●●●●

    우리 회사에 지원하게 된 동기가 무엇입니까?

    • 회사 이해도
    • 입사 진정성
    • 장기 근속 가능성
  3. 03
    직무적합도●●●●●

    지원 직무와 관련한 본인만의 강점은 무엇입니까?

    • 직무 적합성
    • 강점 객관화
    • 직무 이해도
  4. 04
    대인관계●●●●●

    조직 내에 본인과 맞지 않는 사람이 있을 때 어떻게 대처하시겠습니까?

    • 갈등 관리
    • 관계 구축 의지
    • 상대 입장 이해
  5. 05
    직업윤리●●●●●

    상사로부터 부당한 업무 지시를 받는다면 어떻게 하시겠습니까?

    • 근로 윤리
    • 문제 인식
    • 유연한 대응
    • 조직 가치 부합
  6. 06
    지원동기●●●●●

    왜 이 직무에 지원하셨습니까?

    • 직무 이해도
    • 경험의 일관성
    • 목표 의식
  7. 07
    대인관계●●●●●

    본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까?

    • 자기 인식
    • 협업 방식
    • 조직 적합성
  8. 08
    갈등해결●●●●●

    여러 팀원과 프로젝트를 하던 중 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?

    • 갈등 해결력
    • 소통 방식
    • 팀워크
  9. 09
    문제해결●●●●●

    자기 의견만 고집하는 팀원이 있다면 리더로서 어떻게 대처하시겠습니까?

    • 리더십
    • 책임감
    • 의견 수용과 존중
  10. 10
    성격●●●●●

    본인 성격의 장점과 단점, 그리고 단점이 업무에 미칠 영향을 말해 주세요.

    • 자기 객관화
    • 개선 의지
    • 업무 영향 인식

11 — 20

  1. 11

    본인이 가진 경쟁력은 무엇이라고 생각합니까?

    • 차별화 포인트
    • 강점 근거
    • 자기 객관화
    직무적합도
  2. 12

    이 직무에 필요한 역량을 어떻게 준비해 왔습니까?

    • 직무 준비도
    • 학습 태도
    • 강점 개발
    직무적합도
  3. 13

    어려운 상황이나 위기를 맞았을 때 어떻게 대처했는지 구체적으로 말해 주세요.

    • 회복탄력성
    • 스트레스 관리
    • 자기 인식
    문제해결
  4. 14

    조직 내 대인관계에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?

    • 조직관
    • 협업 태도
    • 가치관
    대인관계
  5. 15

    우리 회사에 대해 알고 있는 것과 경쟁사 대비 차별점을 말해 주세요.

    • 회사 이해도
    • 준비성
    • 산업 분석력
    회사이해도
  6. 16

    5년 뒤, 10년 뒤 어떤 모습이고 싶습니까? 우리 회사에서 어떻게 이루겠습니까?

    • 성장 의지
    • 장기 근속
    • 회사 비전 부합
    입사 후 목표
  7. 17

    상사와 의견이 다를 때 어떻게 하시겠습니까?

    • 설득 방식
    • 위계 이해
    • 유연성
    의사소통
  8. 18

    일이 한꺼번에 몰리면 우선순위를 어떻게 정하십니까?

    • 우선순위 판단
    • 시간 관리
    • 보고 습관
    자원관리
  9. 19

    본인이 책임진 업무에서 실수가 생겼을 때 어떻게 대응합니까?

    • 책임감
    • 정직성
    • 재발 방지
    책임감
  10. 20

    마지막으로 하고 싶은 말이나 궁금한 점이 있습니까?

    • 입사 의지
    • 마무리 인상
    • 준비성
    마무리
02

직무별 단골 질문 5

현직자 인터뷰와 컨설팅 사례에서 그 직무라서 나오는 질문만 골랐습니다.

영업

B2B 영업 (산업재·기술영업)

B2B Sales / Account Manager직무 설명 →
  1. 1

    B2B 영업과 B2C 영업의 차이를 설명해 보세요. 우리 회사 영업은 어느 쪽에 가깝다고 보십니까?

    • 직무 이해도
    • 회사 분석력
    • 영업 구조 이해
  2. 2

    고객사가 무리한 단가 인하를 계속 요구합니다. 거절해도 계속 요구한다면 어떻게 하시겠습니까?

    • 협상력
    • 마지노선 설정
    • 관계 유지력
  3. 3

    제시된 고객사 현황 자료를 보고 제안을 해 보세요. 제안 전에 먼저 확인하고 싶은 것이 있습니까?

    • 자료 해석력
    • 전제 확인 습관
    • 논리 구성력
  4. 4

    고객이 요청한 납기를 생산팀이 맞출 수 없다고 합니다. 중간에서 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 내부 조율력
    • 고객 관점
    • 우선순위 판단
  5. 5

    매출은 났는데 수금이 3개월째 안 되고 있습니다. 영업 담당자로서 무엇부터 하시겠습니까?

    • 채권 관리 의식
    • 책임감
    • 실행력

해외영업·상사

Overseas Sales / Trading직무 설명 →
  1. 1

    어느 나라 시장을 맡고 싶습니까? 그 시장의 특성과 우리 회사 위치를 근거로 말씀해 주세요.

    • 시장 이해도
    • 회사 분석력
    • 기여 방향
  2. 2

    FOB와 CIF의 차이를 설명해 보세요. 수출자 입장에서 어떤 조건이 유리한지도 말씀해 주세요.

    • 무역 기본지식
    • 리스크 인식
    • 직무 이해도
  3. 3

    어학과 해외 경험을 빼고, 해외영업에 필요한 본인 역량을 하나만 말씀해 보세요.

    • 자기 객관화
    • 직무 적합성
    • 근거 제시력
  4. 4

    선적 직전에 바이어가 대금 지급을 미루겠다고 합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 리스크 대응
    • 협상력
    • 결제조건 이해
  5. 5

    우리 제품을 처음 만나는 해외 바이어에게 소개한다고 생각하고 1분간 말씀해 보세요.

    • 제품 이해도
    • 설득력
    • 영어 소통력

영업관리 (유통·소비재)

Sales Management / Channel Sales직무 설명 →
  1. 1

    점주가 24시간 영업을 19시간으로 줄이고 싶다고 합니다. 점주를 설득해 보세요.

    • 공감 능력
    • 숫자 근거 활용
    • 대안 제시력
  2. 2

    직원 실수로 배추 10포기 주문이 1000포기로 들어왔습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 문제 해결력
    • 현장 감각
    • 침착함
  3. 3

    영업관리와 영업기획의 차이를 설명해 보세요. 영업관리자의 하루는 어떻게 흘러간다고 보십니까?

    • 직무 이해도
    • 현실 감각
    • 업무 구조 파악
  4. 4

    담당 점포 매출이 석 달째 떨어지고 있습니다. 원인을 무엇부터 확인하시겠습니까?

    • 데이터 해석력
    • 원인 분석력
    • 실행 우선순위
  5. 5

    직접 가 본 점포 하나를 골라 잘된 점과 개선할 점을 말씀해 주세요.

    • 관찰력
    • 현장 이해도
    • 개선 제안력

이커머스·온라인 영업

E-commerce Sales직무 설명 →
  1. 1

    이커머스 영업과 온라인 마케팅의 차이를 어떻게 구분하십니까?

    • 직무 이해도
    • 역할 인식
    • 매출 책임감
  2. 2

    오픈마켓과 자사몰 운영의 차이를 설명해 보세요. 각각 무엇을 관리해야 합니까?

    • 채널 이해도
    • 수익 구조 이해
    • 운영 감각
  3. 3

    이번 달 매출 목표가 20% 미달입니다. 남은 열흘 동안 무엇을 하시겠습니까?

    • 목표 달성 의지
    • 실행력
    • 우선순위 판단
  4. 4

    광고비를 늘렸는데 ROAS가 떨어졌습니다. 어떻게 판단하고 조정하시겠습니까?

    • 숫자 감각
    • 광고 지표 이해
    • 데이터 해석력
  5. 5

    우리 회사 주력 품목의 시장이 줄고 있습니다. 온라인 채널에서 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 시장 이해도
    • 카테고리 분석
    • 전략적 사고

제약영업

Pharmaceutical Sales직무 설명 →
  1. 1

    저를 의사라고 생각하고 우리 회사 주력 제품을 디테일해 보세요. 인사부터 나갈 때까지 해 보시죠.

    • 제품 이해도
    • 고객 응대력
    • 롤플레이 순발력
  2. 2

    전문의약품 영업과 일반의약품 영업의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 시장 구조 이해
    • 고객 구분력
  3. 3

    의사가 처방 대가로 부당한 요구를 합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 규정 준수 의식
    • 윤리 판단
    • 관계 유지력
  4. 4

    몇 달째 만나 주지 않는 의사가 있습니다. 어떻게 접근하시겠습니까?

    • 끈기
    • 접근 전략
    • 회복 탄력성
  5. 5

    우리 회사 주력 품목과 새로 들어오는 품목을 말씀해 보세요. 어느 쪽에 힘을 싣겠습니까?

    • 회사 분석력
    • 품목 이해도
    • 우선순위 판단

SaaS·IT 솔루션 영업

SaaS / Solution Sales직무 설명 →
  1. 1

    SaaS가 무엇인지, 기존 설치형 솔루션과 어떻게 다른지 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 기술 기초지식
    • 설명력
  2. 2

    고객이 보안이 걱정돼 클라우드 도입이 망설여진다고 합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 고객 관점
    • 보안 이해도
    • 설득력
  3. 3

    갱신을 앞둔 고객사의 사용량이 계속 줄고 있습니다. 무엇을 하시겠습니까?

    • 고객 유지 전략
    • 데이터 해석력
    • 선제 대응력
  4. 4

    분기 목표가 크게 미달인 상황입니다. 성과 압박을 어떻게 다루시겠습니까?

    • 압박 대처
    • 자기 관리
    • 목표 의식
  5. 5

    경쟁사가 더 싼 요금을 제시했습니다. 할인 말고 어떤 방법으로 계약을 지키시겠습니까?

    • 가치 제안력
    • 협상력
    • 가격 판단력

기술영업·FAE (세일즈 엔지니어)

Technical Sales / Field Application Engineer직무 설명 →
  1. 1

    전공 개념 하나를 골라 비전공 고객에게 설명하듯 쉽게 말씀해 보세요.

    • 개념 이해도
    • 쉬운 설명력
    • 고객 관점
  2. 2

    기술영업과 일반 영업, 그리고 FAE의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 진로 방향성
  3. 3

    고객이 우리 제품 대신 경쟁사 제품을 선택했습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 회복 탄력성
    • 원인 분석력
    • 재도전 전략
  4. 4

    고객이 개발팀이 어렵다고 한 사양을 요구합니다. 중간에서 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 내부 조율력
    • 기술 판단력
    • 기대치 관리
  5. 5

    우리 회사 주력 제품이 고객에게 주는 가치는 무엇이라고 보십니까?

    • 제품 이해도
    • 가치 전달력
    • 회사 분석력

종합상사 트레이딩

Trading (General Trading Company)직무 설명 →
  1. 1

    L/C 거래와 T/T 거래의 차이를 설명해 보세요. 무신용장 거래의 위험은 무엇입니까?

    • 무역 기본지식
    • 리스크 인식
    • 결제조건 이해
  2. 2

    출장이 잦고 먼 지역을 맡을 수도 있습니다. 어느 지역을 맡고 싶고, 왜 잘할 수 있습니까?

    • 지역 이해도
    • 현장 적응력
    • 체력과 의지
  3. 3

    관심 있는 품목 두 가지를 골라 사업 구조와 돈이 남는 지점을 설명해 보세요.

    • 사업 구조 이해
    • 수익 감각
    • 산업 관심도
  4. 4

    선적이 지연돼 해외 수요처가 계약 취소를 언급합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 위기 대응력
    • 협상력
    • 공급망 이해
  5. 5

    공급선은 가격을 올리려 하고 수요처는 내리라고 합니다. 중간에서 어떻게 하시겠습니까?

    • 양방향 조율
    • 마진 감각
    • 관계 관리력

마케팅·홍보

브랜드 마케팅

Brand Marketing직무 설명 →
  1. 1

    노출이 많은 콘텐츠는 좋은 콘텐츠입니까? 본인 기준을 말씀해 주세요.

    • 마케터 기준
    • 성과 해석력
    • 브랜드 관점
  2. 2

    브랜드 마케팅과 퍼포먼스 마케팅의 차이를 설명해 보세요. 둘은 어떻게 연결됩니까?

    • 직무 이해도
    • 지표 구분력
    • 통합적 사고
  3. 3

    카테고리별 원가율 표가 있습니다. 어떤 품목으로 프로모션을 하고 이익이 얼마나 남는지 설명해 보세요.

    • 숫자 감각
    • 손익 판단
    • 근거 제시력
  4. 4

    트렌드를 평소에 어떻게 읽습니까? 최근 발견한 트렌드를 우리 브랜드와 연결해 보세요.

    • 트렌드 감각
    • 소비자 관점
    • 브랜드 연결력
  5. 5

    신제품 출시 한 달 전, 영업팀은 할인 행사를 원하고 본사는 프리미엄 이미지를 원합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 이해관계 조율
    • 브랜드 일관성
    • 우선순위 판단

퍼포먼스·그로스 마케팅

Performance / Growth Marketing직무 설명 →
  1. 1

    CPC, CPA, ROAS의 차이를 설명해 보세요. 어떤 상황에서 어떤 지표를 먼저 봅니까?

    • 지표 이해도
    • 직무 이해도
    • 판단 기준
  2. 2

    어제 갑자기 전환율이 절반으로 떨어졌습니다. 무엇부터 확인하시겠습니까?

    • 원인 분석력
    • 데이터 해석력
    • 점검 순서
  3. 3

    광고 예산을 얼마나, 어떤 채널에 써 봤습니까? 그때 효율을 어떻게 높였습니까?

    • 실무 경험
    • 채널 이해도
    • 개선 사고
  4. 4

    광고비를 두 배로 늘려 달라고 경영진을 설득해야 합니다. 어떤 근거를 가져가시겠습니까?

    • 예산 설득력
    • 숫자 감각
    • 보고 역량
  5. 5

    우리 서비스의 사업 특징을 고려하면 어떤 타깃과 채널부터 공략하시겠습니까?

    • 사업 이해도
    • 타깃 설정력
    • 전략적 사고

콘텐츠 마케팅

Content Marketing직무 설명 →
  1. 1

    우리 회사 콘텐츠 중 기억나는 것을 말씀해 보세요. 본인이라면 어떻게 바꾸겠습니까?

    • 회사 관심도
    • 기획력
    • 개선 제안력
  2. 2

    조회수가 높은 콘텐츠와 전환이 높은 콘텐츠의 차이를 설명해 보세요.

    • 성과 해석력
    • 목적 구분력
    • 직무 이해도
  3. 3

    공들인 콘텐츠가 조회수가 거의 나오지 않았습니다. 다음 콘텐츠를 어떻게 바꾸시겠습니까?

    • 데이터 활용력
    • 회복 탄력성
    • 개선 실행력
  4. 4

    신제품 출시 콘텐츠를 일주일 안에 기획해야 합니다. 채널별로 어떻게 구성하시겠습니까?

    • 채널 이해도
    • 일정 관리력
    • 콘텐츠 기획
  5. 5

    외주 제작물이 기획 의도와 다르게 나왔고 게시일은 내일입니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 외주 관리력
    • 우선순위 판단
    • 커뮤니케이션

홍보 (PR)

Public Relations직무 설명 →
  1. 1

    홍보와 마케팅의 차이를 설명해 보세요. 홍보 업무가 지루하게 느껴지지는 않겠습니까?

    • 직무 이해도
    • 현실 감각
    • 지속 가능성
  2. 2

    우리 회사 신제품 출시 보도자료의 제목과 첫 문단을 지금 말로 써 보세요.

    • 글쓰기 역량
    • 핵심 요약력
    • 뉴스 감각
  3. 3

    밤 11시에 우리 회사 부정 기사가 온라인에 올라왔습니다. 무엇부터 하시겠습니까?

    • 위기 대응력
    • 원보이스 의식
    • 침착함
  4. 4

    최근 정부 정책 중 우리 산업에 영향을 줄 만한 것은 무엇입니까? 홍보 메시지는 어떻게 바꾸겠습니까?

    • 산업 이해도
    • 정책 감각
    • 메시지 기획
  5. 5

    기자와 관계를 처음 맺는다면 어떻게 다가가시겠습니까? 관계는 어떻게 유지하시겠습니까?

    • 대인 관계력
    • 네트워크 관리
    • 언론 이해도

광고기획 (AE)·미디어플래닝

Account Executive / Media Planner직무 설명 →
  1. 1

    광고대행사 AE와 미디어렙 플래너의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 업계 구조 이해
    • 역할 구분력
  2. 2

    RTB 방식과 보장형 DA 구매의 차이는 무엇입니까? 어떤 캠페인에 각각 맞습니까?

    • 매체 이해도
    • 구매 방식 이해
    • 상황 판단력
  3. 3

    광고주가 캠페인 오픈 하루 전에 소재를 전부 바꿔 달라고 합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 광고주 응대
    • 일정 관리력
    • 현실적 대안
  4. 4

    예산 1억 원으로 신제품 런칭 매체 믹스를 짠다면 어떻게 나누시겠습니까?

    • 매체 믹스 감각
    • 예산 배분력
    • 논리 구성력
  5. 5

    일상에서 발견한 인상적인 광고 하나를 골라 왜 효과적인지 분석해 보세요.

    • 관찰력
    • 인사이트 도출
    • 광고 관심도

홈쇼핑·방송 PD

Broadcast Producer직무 설명 →
  1. 1

    홈쇼핑 PD와 방송사 PD의 차이를 설명해 보세요. 왜 커머스 쪽을 택했습니까?

    • 직무 이해도
    • 지원 동기 논리
    • 커머스 관점
  2. 2

    홈쇼핑 PD는 방송 하나를 위해 누구와 소통합니까? 순서대로 말씀해 보세요.

    • 업무 흐름 이해
    • 협업 구조 파악
    • 소통 감각
  3. 3

    생방송 중 주문 콜이 목표의 절반에 그치고 있습니다. 남은 30분 동안 무엇을 바꾸시겠습니까?

    • 실시간 판단력
    • 매출 감각
    • 위기 대응력
  4. 4

    이 상품 하나를 주면 셀링 포인트 세 가지와 방송 구성을 어떻게 짜시겠습니까?

    • 셀링 포인트 도출
    • 구성 기획력
    • 소비자 관점
  5. 5

    쇼호스트가 심의에 걸릴 수 있는 표현을 생방송 중에 했습니다. 어떻게 대처하시겠습니까?

    • 규정 준수 의식
    • 순발력
    • 리스크 관리

기획·전략

전략기획

Corporate Strategy직무 설명 →
  1. 1

    재무제표를 볼 때 무엇을 가장 먼저 봅니까? 우리 회사 숫자로 설명해 보세요.

    • 재무 이해도
    • 숫자 감각
    • 회사 분석력
  2. 2

    전략기획과 경영기획의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 조직 이해도
  3. 3

    우리 산업의 가장 큰 변화 하나를 꼽고, 회사가 무엇을 해야 하는지 두괄식으로 말씀해 주세요.

    • 산업 통찰력
    • 결론 중심 사고
    • 논리 구성력
  4. 4

    경영진이 신사업 진출 타당성 검토를 맡겼습니다. 무엇을 어떤 순서로 보시겠습니까?

    • 구조화 사고
    • 타당성 판단
    • 분석 설계력
  5. 5

    실행 과제를 현업 부서가 계속 미루고 있습니다. 기획 담당자로서 어떻게 하시겠습니까?

    • 이해관계 조율
    • 실행 관리력
    • 설득력

경영기획·경영관리·경영분석

Business Planning / Management Control & Analysis직무 설명 →
  1. 1

    관리회계와 재무회계의 차이를 설명해 보세요.

    • 회계 이해도
    • 직무 이해도
    • 개념 정리력
  2. 2

    이번 달 영업이익이 계획보다 크게 줄었습니다. 원인을 어떻게 쪼개서 분석하시겠습니까?

    • 손익 분석력
    • 원인 분해력
    • 숫자 감각
  3. 3

    우리 회사 최근 실적에서 눈에 띈 숫자 하나를 말씀해 보세요. 왜 그렇게 됐다고 보십니까?

    • 회사 분석력
    • 재무 해석력
    • 준비성
  4. 4

    현업 부서가 예산 삭감에 강하게 반발합니다. 어떻게 설득하시겠습니까?

    • 설득력
    • 통제 역량
    • 관계 관리력
  5. 5

    신규 설비 투자에 드는 비용을 탑다운과 바텀업으로 각각 어떻게 추정하시겠습니까?

    • 추정 논리
    • 구조화 사고
    • 현실 감각

영업기획·판매기획

Sales Planning직무 설명 →
  1. 1

    영업기획과 영업관리의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 조직 이해도
  2. 2

    원자료에서 판매 추세의 메시지를 읽어 낸 경험을 말씀해 주세요. 어떤 기준으로 결론을 냈습니까?

    • 데이터 해석력
    • 판단 기준
    • 인사이트 도출
  3. 3

    연간 목표 달성이 어려워 보입니다. 3분기에 경영진에게 어떻게 보고하고 무엇을 제안하시겠습니까?

    • 조기 경보 의식
    • 보고 역량
    • 대안 제시력
  4. 4

    프로모션을 하면 매출은 오르는데 이익이 줄어듭니다. 할지 말지 어떻게 판단하시겠습니까?

    • 손익 판단
    • 숫자 감각
    • 의사결정력
  5. 5

    우리 회사 매장이나 서비스를 직접 보고 느낀 개선점과 실행 방안을 말씀해 주세요.

    • 현장 관찰력
    • 실현 가능성
    • 회사 이해도

경영 컨설팅

Management Consulting직무 설명 →
  1. 1

    한 커피 프랜차이즈의 이익이 3년째 줄고 있습니다. 원인을 어떻게 찾아보시겠습니까?

    • 문제 구조화
    • 가설 설정력
    • 케이스 접근법
  2. 2

    국내 전기차 충전기 시장 규모를 추정해 보세요.

    • 추정 논리
    • 숫자 감각
    • 가정 설정력
  3. 3

    전략 컨설팅과 오퍼레이션·IT 컨설팅의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 업계 이해도
    • 진로 방향성
  4. 4

    고객사 실무자가 인터뷰에 비협조적입니다. 마감은 다음 주입니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 고객 관계력
    • 상황 대처력
    • 일정 관리력
  5. 5

    지원하신 회사의 5년 재무 흐름을 보고 사업 방향을 한 문장으로 말씀해 보세요.

    • 재무 해석력
    • 핵심 요약력
    • 사업 통찰력

사업개발·해외사업 (BD)

Business Development직무 설명 →
  1. 1

    사업개발과 영업, 전략기획의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 사업 감각
  2. 2

    우리 산업에서 성장하는 영역과 줄어드는 영역을 하나씩 꼽고 근거를 말씀해 주세요.

    • 산업 관점
    • 근거 제시력
    • 시장 이해도
  3. 3

    제휴를 제안한 파트너사가 독점 조건을 요구합니다. 어떻게 협상하시겠습니까?

    • 협상력
    • 조건 설계력
    • 이익 판단
  4. 4

    해외 신규 시장 진출을 검토하라는 지시를 받았습니다. 무엇부터 분석하시겠습니까?

    • 구조화 사고
    • 시장 분석력
    • 실행 설계
  5. 5

    제안을 여러 번 거절당한 경험이 있습니까? 어떻게 다시 설득했는지 숫자와 함께 말씀해 주세요.

    • 회복 탄력성
    • 끈기
    • 정량 표현력

경영지원

인사 (HR)

Human Resources직무 설명 →
  1. 1

    HRM과 HRD의 차이를 설명하고, 본인은 어느 쪽에 더 맞는지 말씀해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 자기 객관화
  2. 2

    통상임금 범위가 넓어지면 회사 인건비에 어떤 영향이 생기는지 설명해 보세요.

    • 노무 지식
    • 인건비 감각
    • 이슈 관심도
  3. 3

    급여 지급일 전날 일부 직원의 급여 계산 오류를 발견했습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 정확성
    • 위기 대응
    • 보고 습관
  4. 4

    팀장이 성과평가 등급을 자기 팀에만 후하게 주겠다고 고집합니다. 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 이해관계자 조율
    • 원칙 준수
    • 설득력
  5. 5

    입사 1년 안에 퇴사하는 신입이 늘고 있습니다. 인사 담당자로서 무엇부터 보시겠습니까?

    • 원인 분석
    • 리텐션 이해
    • 실행 계획

채용 담당 (리크루터)

Recruiter / Talent Acquisition직무 설명 →
  1. 1

    성공적인 채용이 무엇인지 한 문장으로 정의해 보세요.

    • 채용관
    • 직무 이해도
  2. 2

    서치펌 활용과 다이렉트 소싱의 차이, 각각 언제 쓰는지 설명해 보세요.

    • 채널 이해
    • 비용 감각
    • 소싱 전략
  3. 3

    최종 합격자가 입사 이틀 전에 다른 회사로 가겠다고 연락했습니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 위기 대응
    • 후속 조치
    • 현업 소통
  4. 4

    현업 팀장은 빨리 뽑아 달라고 하고, 인사는 더 검증해야 한다고 맞섭니다. 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 이해관계자 조율
    • 우선순위 판단
  5. 5

    채용 과정에서 지원자 개인정보는 어떻게 관리해야 합니까?

    • 규정 준수 의식
    • 지원자 경험

총무

General Affairs직무 설명 →
  1. 1

    직원이 규정에 없는 비품 지원을 강하게 요구합니다. 어떻게 거절하시겠습니까?

    • 거절 화법
    • 규정 준수 의식
    • 고객 관점
  2. 2

    시설 유지보수 업체를 새로 고른다면 무엇을 기준으로 비교하시겠습니까?

    • 업체 평가
    • 비용 감각
    • 계약 이해
  3. 3

    고정자산 관리와 소모품 관리는 어떻게 다른지 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 자산 관리
  4. 4

    창립기념 행사 당일 아침, 대관 장소가 이중 예약된 걸 알았습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 위기 대응
    • 현장 적응력
    • 대안 마련
  5. 5

    인사총무로 지원하셨는데 총무 비중이 훨씬 높다면 괜찮으시겠습니까?

    • 직무 기대치
    • 커리어 기준

재무·자금

Finance / Treasury직무 설명 →
  1. 1

    재무와 회계의 차이를 설명하고, 자금 담당이 매일 보는 숫자는 무엇인지 말씀해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 숫자 감각
  2. 2

    다음 달 대금 지급일에 현금이 부족할 것으로 예상됩니다. 어떤 순서로 대응하시겠습니까?

    • 자금 수지 감각
    • 우선순위 판단
    • 보고 습관
  3. 3

    환율이 급등하면 우리 회사 자금에 어떤 영향이 있고, 어떻게 대비하시겠습니까?

    • 환율 리스크
    • 거시 감각
    • 대응 방안
  4. 4

    상사가 증빙 없이 자금을 먼저 집행하라고 지시하면 어떻게 하시겠습니까?

    • 직업윤리
    • 원칙 준수
  5. 5

    우리 회사 재무제표에서 가장 눈여겨본 지표 하나를 말씀해 보세요.

    • 재무제표 해석
    • 회사 분석

회계·결산·세무

Accounting / Tax직무 설명 →
  1. 1

    이연법인세 자산과 부채가 왜 생기는지 설명해 보세요.

    • 회계 지식
    • 두괄식 답변
  2. 2

    부가세 매입세액 공제와 불공제 항목의 차이를 예를 들어 설명해 보세요.

    • 세무 지식
    • 직무 이해도
  3. 3

    결산 마감 직전 현업이 증빙 없는 전표를 급하게 처리해 달라고 합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 원칙 준수
    • 현업 소통
    • 마감 관리
  4. 4

    상사가 이번 분기 비용을 다음 분기로 넘기자고 하면 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 직업윤리
    • 판단 기준
  5. 5

    우리 회사 손익계산서에서 특이하게 변동한 항목과 그 원인을 추정해 보세요.

    • 재무제표 해석
    • 추론력
    • 회사 분석

구매

Procurement / Sourcing직무 설명 →
  1. 1

    구매가 회사 이익에 어떻게 기여하는지 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 원가 감각
  2. 2

    인코텀즈 FOB와 CIF의 차이를 설명해 보세요.

    • 무역 지식
    • 리스크 구분
  3. 3

    유일한 공급업체가 다음 달부터 단가를 15% 올리겠다고 통보했습니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 협상력
    • 대안 마련
    • 수급 안정
  4. 4

    생산팀은 자재를 급히 달라 하고, 품질팀은 검사가 안 끝났다고 합니다. 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 이해관계자 조율
    • 우선순위 판단
  5. 5

    거래 업체가 명절 선물을 보내왔습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 윤리 의식
    • 규정 준수 의식

ESG·지속가능경영

ESG / Sustainability직무 설명 →
  1. 1

    ESG와 사회공헌 활동은 어떻게 다른지 설명해 보세요.

    • 개념 이해
    • 직무 이해도
  2. 2

    온실가스 Scope 1, 2, 3의 차이를 설명해 보세요.

    • 환경 지식
    • 공시 이해
  3. 3

    우리 회사 지속가능경영보고서를 경쟁사와 비교하면 무엇이 부족해 보였습니까?

    • 회사 분석
    • 비교 분석
    • 개선 제안
  4. 4

    유관 부서가 ESG 데이터 제출을 계속 미룹니다. 어떻게 받아 내시겠습니까?

    • 부서 간 조율
    • 설득력
    • 일정 관리
  5. 5

    해외 바이어가 탄소 배출 자료를 다음 주까지 요구했습니다. 무엇부터 준비하시겠습니까?

    • 우선순위 판단
    • 고객 대응

공공기관·공기업 행정

Public Sector Administration직무 설명 →
  1. 1

    민원인이 규정상 해 줄 수 없는 일을 계속 요구합니다. 어떻게 응대하시겠습니까?

    • 규정 준수 의식
    • 민원 응대
    • 설명력
  2. 2

    상사가 규정에 어긋나는 처리를 지시하면 어떻게 하시겠습니까?

    • 직업윤리
    • 원칙 준수
  3. 3

    공공기관의 예산 편성·집행·결산은 일반 기업과 어떻게 다른지 설명해 보세요.

    • 공공 이해도
    • 예산 감각
  4. 4

    우리 기관이 최근 국정감사에서 지적받은 내용을 알고 계십니까? 어떻게 개선하시겠습니까?

    • 기관 분석
    • 개선 제안
  5. 5

    위탁 업체가 계약 내용과 다르게 사업을 운영하고 있습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 계약 관리
    • 문제 해결
    • 행정 절차

금융·부동산

은행원 (금융일반)

Bank Clerk / Retail Banking직무 설명 →
  1. 1

    한도제한을 풀러 온 고객이 상품 권유에 불쾌해합니다. 어떻게 응대하시겠습니까?

    • 고객 응대
    • 상황 판단
    • 세일즈 감각
  2. 2

    저를 고객이라 생각하고 이 적금 상품을 팔아 보세요.

    • 세일즈 역량
    • 상품 이해
    • 전달력
  3. 3

    기준금리가 오르면 은행 예대마진과 고객에게 어떤 변화가 생기는지 설명해 보세요.

    • 금융 지식
    • 거시 감각
  4. 4

    중소기업 대출을 늘려야 한다면 그 리스크는 어떻게 관리하시겠습니까?

    • 리스크 인식
    • 논리력
  5. 5

    영업점 마감 때 시재가 맞지 않습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 정확성
    • 규정 준수 의식
    • 책임감

기업금융·여신

Corporate Banking / Credit직무 설명 →
  1. 1

    기업 여신 심사 때 무엇을 중점적으로 보시겠습니까?

    • 심사 관점
    • 재무 분석
  2. 2

    운영자금 대출과 시설자금 대출의 차이를 설명해 보세요.

    • 여신 지식
    • 자금 용도
  3. 3

    오래 거래한 기업이 매출이 줄었는데 대출 증액을 요청합니다. 어떻게 판단하시겠습니까?

    • 리스크 판단
    • 고객 관계
    • 상환능력 평가
  4. 4

    은행과 캐피탈의 기업금융은 어떻게 다른지 설명해 보세요.

    • 업권 이해
    • 수익 구조
  5. 5

    대출이 특정 업종에 몰려 있다면 어떤 위험이 있습니까?

    • 포트폴리오 감각
    • 산업 이해

리스크관리

Risk Management직무 설명 →
  1. 1

    NCR이 무엇이고 구 NCR과 신 NCR이 어떻게 다른지 설명해 보세요.

    • 규제 지식
    • 직무 이해도
  2. 2

    VaR의 한계와 스트레스테스트가 필요한 이유를 설명해 보세요.

    • 리스크 모델
    • 개념 이해
  3. 3

    트레이딩 부서가 손실한도를 넘겼는데 포지션을 더 유지하겠다고 합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 원칙 준수
    • 압박 대처
    • 현업 소통
  4. 4

    주문 실수 사고를 막으려면 어떤 통제 장치가 필요하다고 보십니까?

    • 사고 사례 이해
    • 통제 설계
  5. 5

    금리가 갑자기 크게 오르면 어떤 자산부터 점검하시겠습니까?

    • 시장 감각
    • 우선순위 판단
    • 영향도 분석

언더라이팅 (보험 심사)

Underwriting직무 설명 →
  1. 1

    언더라이팅과 손해사정의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 업무 구분
  2. 2

    역선택이 무엇이고 언더라이팅으로 어떻게 막는지 설명해 보세요.

    • 보험 원리
    • 리스크 인식
  3. 3

    고지의무 위반이 의심되는 청약이 들어왔습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 절차 준수
    • 판단 근거
  4. 4

    설계사가 인수 거절 결정에 강하게 항의합니다. 어떻게 응대하시겠습니까?

    • 설득력
    • 원칙 준수
    • 관계 관리
  5. 5

    자동심사가 늘어나면 언더라이터의 역할은 어떻게 바뀐다고 보십니까?

    • 업계 이해
    • 변화 대응

자산운용 백오피스·펀드회계

Fund Operations직무 설명 →
  1. 1

    펀드 기준가가 어떻게 산출되는지 설명해 보세요.

    • 펀드 지식
    • 직무 이해도
  2. 2

    운용사, 수탁은행, 사무관리회사의 역할 차이를 설명해 보세요.

    • 업계 구조
    • 역할 구분
  3. 3

    오늘 공시할 기준가가 전날보다 비정상적으로 크게 움직였습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 검증 습관
    • 이상 감지
    • 보고 습관
  4. 4

    운용이 아닌 백오피스에 지원한 이유는 무엇입니까?

    • 직무 적합성
    • 동기 명확성
  5. 5

    감독기관 보고 마감과 운용역의 급한 요청이 겹치면 무엇부터 처리하시겠습니까?

    • 우선순위 판단
    • 규정 준수 의식

부동산 개발·부동산금융

Real Estate Development / Finance직무 설명 →
  1. 1

    우리 회사가 보유하거나 관리하는 빌딩 하나의 장단점을 말씀해 보세요.

    • 현장 관찰력
    • 회사 분석
    • 개선 제안
  2. 2

    시행사, 시공사, 신탁사의 역할 차이를 설명해 보세요.

    • 업계 구조
    • 직무 이해도
  3. 3

    이 땅에 오피스텔을 짓는다면 사업성 검토에서 무엇을 보시겠습니까?

    • 사업성 분석
    • 숫자 감각
  4. 4

    PF 대출 만기가 다가오는데 분양률이 저조합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 리스크 관리
    • 위기 대응
    • 금융 이해
  5. 5

    이 일에서 영업이 왜 중요하다고 생각하십니까?

    • 영업 마인드
    • 현실 감각

정책금융기관 심사

Policy Finance Institution직무 설명 →
  1. 1

    공공성과 수익성 중 무엇이 우선이라고 보십니까?

    • 기관 이해
    • 균형 감각
  2. 2

    한계기업 보증을 늘리면 재무건전성이 나빠집니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 딜레마 판단
    • 리스크 인식
    • 논리력
  3. 3

    발생주의와 현금주의의 차이를 설명해 보세요.

    • 회계 기초
    • 개념 정확성
  4. 4

    현장조사에서 대표자 설명과 재무제표 내용이 다릅니다. 어떻게 판단하시겠습니까?

    • 심사 판단
    • 사실 확인
    • 비재무 평가
  5. 5

    미국 금리가 오르면 국내 중소기업과 보증 수요에 어떤 영향이 있습니까?

    • 거시 감각
    • 정책 이해

물류·유통·MD

포워딩 (국제물류)

Freight Forwarding직무 설명 →
  1. 1

    EXW와 DDP의 차이를 설명해 보세요. 포워더의 업무 범위는 어떻게 달라집니까?

    • 인코텀즈 이해
    • 직무 이해도
    • 책임 범위 파악
  2. 2

    운송 중 선박이 사고로 반파됐다는 연락을 받았습니다. 무엇부터 하시겠습니까?

    • 돌발 대처력
    • 보험 이해도
    • 화주 소통력
  3. 3

    B/L에 오류가 있는 상태로 이미 배가 출항했습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 서류 정확성
    • 문제 해결력
    • 책임감
  4. 4

    꼼꼼함과 신속함 중 어느 쪽이 더 중요합니까? 나머지는 어떻게 보완하시겠습니까?

    • 자기 객관화
    • 업무 스타일
    • 보완 전략
  5. 5

    해상 운송과 항공 운송 중 어떤 경우에 무엇을 추천하시겠습니까?

    • 운송 모드 이해
    • 고객 관점
    • 비용 감각

SCM·수요관리·물류기획

Supply Chain Management직무 설명 →
  1. 1

    안전재고와 리오더 포인트의 차이를 설명해 보세요. 어떻게 정합니까?

    • 재고 이론 이해
    • 직무 이해도
    • 숫자 감각
  2. 2

    수요예측이 크게 빗나가 결품이 났습니다. 영업은 SCM 탓, 생산은 영업 탓을 합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 부서 간 조율
    • 원인 분석력
    • 중립적 판단
  3. 3

    재고는 줄이라고 하고 결품은 내지 말라고 합니다. 이 상충을 어떻게 관리하시겠습니까?

    • 트레이드오프 판단
    • 지표 관리력
    • 현실 감각
  4. 4

    담당하고 싶은 지역의 매출을 공급망 관점에서 어떻게 키우시겠습니까?

    • 지역 이해도
    • 공급망 관점
    • 기여 방향
  5. 5

    결품률이나 납기 준수율을 개선한 경험이 있다면 숫자로 말씀해 주세요. 본인이 한 일은 무엇입니까?

    • 정량 성과
    • 주도성
    • 개선 사고

MD (상품기획·바잉)

Merchandiser직무 설명 →
  1. 1

    담당 카테고리 매출은 늘었는데 이익률이 떨어졌습니다. 원인을 어디서 찾으시겠습니까?

    • 손익 감각
    • 원인 분석력
    • 카테고리 관리
  2. 2

    파트너사가 행사 분담률을 낮춰 달라고 합니다. 어떻게 협상하시겠습니까?

    • 협상력
    • 파트너 관계
    • 마진 감각
  3. 3

    상품기획 MD와 바잉 MD의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 업계 이해도
  4. 4

    직접 가 본 매장 하나를 골라, 상권에 맞게 바꾸고 싶은 상품 구성을 말씀해 주세요.

    • 현장 관찰력
    • 상권 분석력
    • 상품 연결력
  5. 5

    테스트 입점한 신상품이 첫 2주 판매가 부진합니다. 확대할지 철수할지 어떻게 판단하시겠습니까?

    • 데이터 판단력
    • 의사결정력
    • 재고 감각

온라인 MD (이커머스·홈쇼핑)

E-commerce Merchandiser직무 설명 →
  1. 1

    오프라인 MD와 온라인 MD의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 채널 이해도
    • 운영 구조 파악
  2. 2

    우리 사이트에서 직접 구매해 보셨습니까? 개선하고 싶은 점을 말씀해 주세요.

    • 고객 관점
    • UX 감각
    • 준비성
  3. 3

    기획전 트래픽은 많은데 구매 전환이 낮습니다. 무엇을 확인하고 바꾸시겠습니까?

    • 데이터 해석력
    • 원인 분석력
    • 개선 실행력
  4. 4

    임박 재고를 이번 주 안에 소진해야 합니다. 어떤 딜을 구성하시겠습니까?

    • 재고 소진 전략
    • 딜 구성력
    • 손익 판단
  5. 5

    요즘 뜨는 상품 하나를 골라 왜 뜨는지, 우리 몰에서 어떻게 팔지 말씀해 주세요.

    • 트렌드 감각
    • 소싱 안목
    • 기획력

IT·데이터

IT 기획·시스템 PM

IT Planning / System PM직무 설명 →
  1. 1

    IT 기획과 서비스 기획의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 시스템 관점
  2. 2

    현업은 기능 추가를, 외주 개발사는 일정 연장을 요구합니다. 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 이해관계 조율
    • 일정 관리력
    • 우선순위 판단
  3. 3

    운영 중인 시스템에 장애가 났습니다. 기획 담당자로서 무엇부터 하시겠습니까?

    • 장애 대응력
    • 커뮤니케이션
    • 침착함
  4. 4

    새 시스템을 도입하자고 경영진을 설득한다면 어떤 근거를 가져가시겠습니까?

    • 비용 효과 판단
    • 보고 역량
    • 고객 관점
  5. 5

    논리로 다른 부서를 설득해 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요. 결과는 숫자로 말씀해 주세요.

    • 설득력
    • 협업 능력
    • 정량 표현력

서비스 기획 (PM/PO)

Product Manager / Service Planner직무 설명 →
  1. 1

    우리 서비스에서 가장 먼저 개선하고 싶은 점은 무엇입니까? 어떻게 바꾸시겠습니까?

    • 서비스 이해도
    • 문제 정의력
    • 개선 제안력
  2. 2

    PM과 PO의 차이를 설명해 보세요. 기획자에게 가장 필요한 역량은 무엇입니까?

    • 직무 이해도
    • 역할 구분력
    • 자기 객관화
  3. 3

    개발자가 기획한 기능이 일정 안에 불가능하다고 합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 협업 능력
    • 범위 조정력
    • 우선순위 판단
  4. 4

    신규 기능 출시 후 리텐션이 오히려 떨어졌습니다. 무엇을 확인하시겠습니까?

    • 지표 해석력
    • 가설 검증력
    • 데이터 활용력
  5. 5

    자주 쓰는 앱 하나를 골라 역기획해 보세요. 이 기능은 왜 이렇게 만들었다고 보십니까?

    • 역기획 역량
    • 사용자 관점
    • 구조화 사고

소프트웨어 개발 (SI·인하우스)

Software Developer직무 설명 →
  1. 1

    객체지향의 특징을 설명하고, 프로젝트에 어떻게 적용했는지 말씀해 보세요.

    • CS 기본기
    • 설계 이해
  2. 2

    INNER JOIN과 LEFT JOIN의 차이를 예를 들어 설명해 보세요.

    • SQL 이해
    • 개념 정확성
  3. 3

    개발 막바지에 고객이 요구사항을 바꾸겠다고 합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 고객 대응
    • 일정 관리
    • 영향도 판단
  4. 4

    월말 마감 직전 운영 시스템에 장애가 났습니다. 무엇부터 하시겠습니까?

    • 장애 대응
    • 우선순위 판단
  5. 5

    AI 코딩 도구가 만든 코드를 어떻게 검증하십니까?

    • AI 활용
    • 품질 의식

백엔드 개발

Backend Developer직무 설명 →
  1. 1

    트랜잭션 격리 수준이 무엇이고 왜 필요한지 설명해 보세요.

    • DB 이해
    • 정합성 의식
  2. 2

    브라우저에 주소를 입력하면 응답이 오기까지 어떤 일이 일어나는지 설명해 보세요.

    • 네트워크 이해
    • CS 기본기
  3. 3

    API 응답이 갑자기 5초 넘게 걸립니다. 원인을 어떻게 찾으시겠습니까?

    • 트러블슈팅
    • 성능 분석
    • 관측성
  4. 4

    트래픽이 평소의 10배로 몰릴 이벤트가 예정돼 있습니다. 무엇을 준비하시겠습니까?

    • 확장성 설계
    • 리스크 대비
  5. 5

    인덱스를 걸면 조회가 빨라지는데, 왜 모든 컬럼에 걸지 않습니까?

    • 트레이드오프
    • DB 최적화

프론트엔드 개발

Frontend Developer직무 설명 →
  1. 1

    이벤트 루프가 어떻게 동작하는지 설명해 보세요.

    • JS 원리
    • 비동기 이해
  2. 2

    React에서 불필요한 리렌더링이 왜 생기고, 어떻게 줄이는지 설명해 보세요.

    • React 이해
    • 성능 최적화
  3. 3

    CSR과 SSR의 차이와 각각 언제 쓰는지 설명해 보세요.

    • 렌더링 이해
    • 기술 선택
  4. 4

    디자인 시안대로 구현하면 성능이 크게 떨어집니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 협업 태도
    • 대안 제시
    • 성능 판단
  5. 5

    포트폴리오에서 접근성을 위해 신경 쓴 부분을 설명해 보세요.

    • 접근성 의식
    • 사용자 관점

데이터 분석

Data Analyst직무 설명 →
  1. 1

    어제보다 주문 수가 20% 떨어졌습니다. 원인을 어떻게 찾으시겠습니까?

    • 가설 수립
    • 지표 분해
    • 원인 분석
  2. 2

    리텐션을 구하는 쿼리를 어떻게 짜시겠습니까?

    • SQL 역량
    • 분석 프레임
  3. 3

    A/B 테스트에서 통계적 유의성과 실무적 의미의 차이를 설명해 보세요.

    • 통계 이해
    • 비즈니스 판단
  4. 4

    상관관계와 인과관계의 차이를 사례로 설명해 보세요.

    • 논리력
    • 해석 신중성
  5. 5

    현업이 원하는 결론과 분석 결과가 다르면 어떻게 보고하시겠습니까?

    • 데이터 윤리
    • 설득력
    • 보고 역량

데이터 엔지니어

Data Engineer직무 설명 →
  1. 1

    ETL과 ELT의 차이와 각각 언제 쓰는지 설명해 보세요.

    • 파이프라인 이해
    • 기술 선택
  2. 2

    하루 1억 건 로그를 수집·저장·제공하는 구조를 설계해 보세요.

    • 아키텍처 설계
    • 확장성 감각
  3. 3

    새벽 배치가 실패해 아침 대시보드 숫자가 비었습니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 장애 대응
    • 복구 능력
    • 소통 습관
  4. 4

    데이터 품질 문제를 미리 잡으려면 어떤 검증을 두시겠습니까?

    • 품질 관리
    • 정합성 의식
  5. 5

    클라우드 데이터 비용이 갑자기 두 배가 됐습니다. 무엇부터 보시겠습니까?

    • 비용 감각
    • 원인 분석

AI 엔지니어·리서처

AI / ML Engineer, Researcher직무 설명 →
  1. 1

    과적합이 무엇이고 어떻게 막는지 설명해 보세요.

    • ML 기본기
    • 실험 이해
  2. 2

    파인튜닝과 RAG의 차이와 각각 언제 쓰는지 설명해 보세요.

    • LLM 이해
    • 기술 선택
  3. 3

    연구에서 그 모델을 고른 이유와 검토한 대안을 말씀해 보세요.

    • 문제 정의
    • 실험 설계
  4. 4

    배포한 모델이 현장에서 자꾸 오작동한다는 피드백이 왔습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 문제 해결
    • 데이터 분석
    • 개선 근거
  5. 5

    성능은 좋은데 추론 비용이 너무 비쌉니다. 어떻게 줄이시겠습니까?

    • 비용 감각
    • 트레이드오프

QA 엔지니어 (소프트웨어)

QA / Test Engineer직무 설명 →
  1. 1

    로그인 화면의 테스트 케이스를 지금 설계해 보세요.

    • 케이스 설계
    • 경계값 사고
    • 꼼꼼함
  2. 2

    기능 테스트와 회귀 테스트의 차이를 설명해 보세요.

    • QA 이해
    • 개념 정확성
  3. 3

    개발자가 이건 결함이 아니라 스펙이라고 합니다. 어떻게 설득하시겠습니까?

    • 근거 제시
    • 협업 태도
  4. 4

    출시 후 놓친 결함을 고객이 먼저 발견했습니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 위기 대응
    • 재발 방지
    • 책임감
  5. 5

    평소 쓰는 앱에서 찾은 버그를 리포트 형식으로 말씀해 보세요.

    • 관찰력
    • 리포팅 역량

UX/UI 디자이너

Product Designer직무 설명 →
  1. 1

    포트폴리오의 이 화면을 왜 이렇게 디자인했는지 근거를 말씀해 보세요.

    • 디자인 근거
    • 리서치 활용
  2. 2

    UX와 UI의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 개념 정리
  3. 3

    우리 서비스의 사용성 문제 하나와 개선안을 말씀해 보세요.

    • 서비스 분석
    • 개선 제안
    • 사용자 관점
  4. 4

    개발자가 일정상 구현이 어렵다며 디자인을 반려했습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 협업 태도
    • 대안 제시
    • 우선순위 판단
  5. 5

    개편 출시 후 전환율이 오히려 떨어졌습니다. 원인을 어떻게 찾으시겠습니까?

    • 데이터 해석력
    • 검증 습관

CX·고객경험

Customer Experience직무 설명 →
  1. 1

    CS와 CX의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 관점 전환
  2. 2

    앱 리뷰에 같은 불만이 일주일째 쌓이고 있습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • VOC 분석
    • 문제 정의
    • 부서 협업
  3. 3

    우리 서비스 고객 여정에서 가장 불편한 단계는 어디라고 보십니까?

    • 고객 관점
    • 서비스 분석
  4. 4

    VOC 분석에 AI를 쓴다면 무엇을 맡기고, 보안은 어떻게 챙기시겠습니까?

    • AI 활용
    • 보안 의식
  5. 5

    상담 경험을 지표 변화 중심으로 설명해 보세요.

    • 성과 정리
    • 숫자 감각

연구개발 (R&D)

화학·소재 연구개발

Chemical / Materials R&D직무 설명 →
  1. 1

    석사 연구에서 본인이 직접 설계한 실험 하나를 골라, 조건을 왜 그렇게 잡았는지 설명해 보세요.

    • 연구 주도성
    • 실험 설계력
    • 논리 전개
  2. 2

    중앙연구소 R&D와 사업부 R&D의 차이를 설명하고, 본인은 어느 쪽에 맞는지 말해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 자기 객관화
  3. 3

    고객사가 원가를 낮추려고 대체 원료를 쓰자고 합니다. 물성이 떨어질 위험이 있다면 어떻게 검토하시겠습니까?

    • 고객 관점
    • 원료 평가 역량
    • 리스크 판단
  4. 4

    실험 결과가 재현되지 않습니다. 원인을 어떤 순서로 찾으시겠습니까?

    • 문제 해결 과정
    • 데이터 해석력
  5. 5

    범용 소재 가격이 중국산 공급과잉으로 무너지고 있습니다. 연구 방향을 어떻게 잡아야 한다고 보십니까?

    • 산업 이해
    • 사업 감각
    • 연구 기획력

배터리 셀·소재 개발

Battery Development Engineer직무 설명 →
  1. 1

    NCM과 LFP 양극재의 차이를 에너지 밀도, 안전성, 원가 관점에서 설명해 보세요.

    • 전공 기초
    • 트레이드오프 이해
  2. 2

    셀 수명이 고객 사양보다 빨리 떨어집니다. 열화 메커니즘을 어떻게 가설로 세우고 검증하시겠습니까?

    • 열화 이해
    • 원인 분석력
    • 실험 계획력
  3. 3

    연구해 온 내용이 실제 업무와 다릅니다. 소재·공정·분석 중 어디서 기여할 수 있습니까?

    • 직무 연결력
    • 자기 객관화
  4. 4

    열폭주가 왜 일어나는지, 셀 설계 단계에서 무엇으로 막을 수 있는지 말해 보세요.

    • 안전성 이해
    • 설계 사고
  5. 5

    완성차 고객이 양산 일정 때문에 평가 기간을 절반으로 줄여 달라고 합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 고객 대응
    • 일정 판단
    • 품질 원칙

반도체·디스플레이 소자 연구개발

Semiconductor / Display Device R&D직무 설명 →
  1. 1

    본인 연구를 5분 안에 발표하고, 조건 선정 이유와 본인 기여도를 짚어 주세요.

    • 연구 깊이
    • 발표 구성력
    • 기여도 명확성
  2. 2

    측정한 I-V 곡선이 예상과 다르게 나왔습니다. 물리적 원인을 어떻게 추정하시겠습니까?

    • 소자 물리
    • 데이터 해석력
  3. 3

    선행 연구소의 소자 연구와 사업부 개발팀 업무의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 조직 이해
  4. 4

    반도체 소자를 연구했는데 디스플레이에 지원한 이유는 무엇입니까? 본인 연구와 어떻게 연결됩니까?

    • 지원 논리
    • 확장 가능성
  5. 5

    신규 재료를 적용하자 공정팀이 수율이 떨어진다며 반대합니다. 어떻게 설득하시겠습니까?

    • 협업 설득력
    • 근거 제시
    • 균형 감각

제품개발·하드웨어 R&D (가전·전자)

Product Development Engineer직무 설명 →
  1. 1

    아날로그 회로가 노이즈와 온도, 전원 조건에 왜 민감한지 설명해 보세요.

    • 회로 기초
    • 원리 이해
  2. 2

    제품개발 R&D와 생산기술 HW R&D의 차이를 설명하고, 왜 이쪽을 택했는지 말해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 지원 논리
  3. 3

    양산 직전 초도 불량이 발생했습니다. 설계 문제인지 협력사 부품 문제인지 어떻게 가르시겠습니까?

    • 불량 분석력
    • 원인 추적
    • 책임 판단
  4. 4

    기획은 기능 추가를, 구매는 원가 절감을 요구합니다. 개발자로서 어떻게 선을 긋겠습니까?

    • 이해관계 조율
    • 기술적 근거
    • 우선순위 판단
  5. 5

    최근 우리 제품에서 바뀐 기능이나 구조 하나를 꼽고, 경쟁 제품과 비교해 보세요.

    • 제품 관심도
    • 기획 감각

식품 연구개발·메뉴개발

Food R&D직무 설명 →
  1. 1

    실험실 레시피를 공장 배치로 키우면 맛과 점도가 달라지는 이유를 설명해 보세요.

    • 스케일업 이해
    • 공정 관점
  2. 2

    영업이 단가를 맞추려고 수입 원료로 바꾸자고 합니다. 품질이 떨어질 수 있다면 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 품질 원칙
    • 협상력
    • 현실 감각
  3. 3

    요즘 식품 트렌드 하나를 골라 우리 회사 신제품 콘셉트로 제안해 보세요.

    • 트렌드 분석
    • 아이디어 기획
  4. 4

    대기업 연구소 R&D와 사업부 상품개발의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 자기 위치 설정
  5. 5

    거래처 앞에서 메뉴 시연과 발표를 해야 합니다. 어떻게 준비하시겠습니까?

    • 발표 역량
    • 고객 관점

설계 엔지니어링

기계 설계

Mechanical Design Engineer직무 설명 →
  1. 1

    포트폴리오의 이 부품은 왜 이 재질과 공차로 정하셨습니까? 근거를 수치로 말해 보세요.

    • 설계 근거
    • 수치 감각
    • 공차 이해
  2. 2

    안전율이 무엇이고, 설계에서 어떻게 정하는지 설명해 보세요.

    • 역학 기초
    • 설계 판단
  3. 3

    현장에서 도면대로는 가공이 불가능하다고 반발합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 현장 소통
    • 제작성 판단
    • 기능 유지
  4. 4

    볼트와 베어링을 선정할 때 어떤 조건을 먼저 확인합니까?

    • 기계요소 이해
    • 검토 순서
  5. 5

    출도 직전 고객 사양이 바뀌었습니다. 일정과 품질을 어떻게 지키시겠습니까?

    • 변경 대응
    • 우선순위 판단

전기·전장 설계

Electrical / E&E Design Engineer직무 설명 →
  1. 1

    본인이 그려 본 전장 도면이나 PLC 시퀀스를 설명해 보세요. 인터록은 어떻게 넣었습니까?

    • 설계 실무
    • 도면 역량
    • 안전 설계
  2. 2

    케이블 굵기를 정할 때 허용전류와 전압강하를 각각 왜 따지는지 설명해 보세요.

    • 전기 기초
    • 계산 근거
  3. 3

    차단기 용량 산정과 보호협조의 차이를 설명해 보세요.

    • 보호 설계
    • 직무 이해도
  4. 4

    시운전 중 작은 사양 변경이 배선 전체 수정으로 번졌습니다. 납기가 촉박하다면 어떻게 하시겠습니까?

    • 변경 관리
    • 납기 대응
    • 현장 적응력
  5. 5

    현장 배선 작업과 장기 셋업 출장이 잦습니다. 어떻게 생각하십니까?

    • 직무 현실 인식
    • 근무 각오

반도체 회로 설계

Circuit Design Engineer직무 설명 →
  1. 1

    Verilog로 설계한 회로 하나를 요구사항, 구조, 해결한 문제 순서로 설명해 보세요.

    • 설계 경험
    • 구조화 능력
  2. 2

    DRAM과 NAND의 동작 원리 차이를 설명해 보세요.

    • 메모리 이해
    • 전공 기초
  3. 3

    setup time과 hold time 위반이 각각 무엇이고, 어떻게 해결하는지 말해 보세요.

    • 타이밍 이해
    • 디버깅 사고
  4. 4

    왜 그 구조를 택하셨습니까? 성능, 면적, 전력 사이의 트레이드오프를 설명해 보세요.

    • 설계 판단
    • 최적화 감각
    • 논리 설명
  5. 5

    테이프아웃 직전 내 블록에서 검증 실패가 나왔습니다. 전체 칩 일정이 걸려 있다면 어떻게 하시겠습니까?

    • 압박 대처
    • 협업 소통
    • 무결성 의식

임베디드 SW·펌웨어

Embedded Software Engineer직무 설명 →
  1. 1

    volatile 키워드가 왜 필요한지, 언제 쓰는지 코드 예로 설명해 보세요.

    • C 기초
    • HW 이해
  2. 2

    폴링과 인터럽트 방식의 차이를 설명하고, 각각 언제 쓰는지 말해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 설계 판단
  3. 3

    UART, SPI, I2C의 차이를 배선 수와 속도, 주소 방식으로 비교해 보세요.

    • 통신 지식
    • 비교 정리력
  4. 4

    보드에서 간헐적으로 리셋이 납니다. SW 문제인지 HW 문제인지 어떻게 가려내시겠습니까?

    • 디버깅 역량
    • HW 협업
    • 원인 분리
  5. 5

    우선순위 역전이 무엇이고 RTOS에서 어떻게 막는지 설명해 보세요.

    • RTOS 이해
    • 실시간성 감각

로봇·자동화·제어

Robotics / Automation Engineer직무 설명 →
  1. 1

    프로젝트에서 모터 제어가 불안정했다면 원인을 어떻게 찾고 개선하셨습니까?

    • 문제 정의
    • 원인 분석력
    • 개선 경험
  2. 2

    현장 작업자가 새 자동화 설비를 쓰지 않겠다고 합니다. 어떻게 설득하시겠습니까?

    • 현장 소통
    • 설득력
    • 현장 적응력
  3. 3

    PLC 제어와 로봇 제어기의 역할 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 시스템 이해
  4. 4

    비전 인식이 조도 변화로 자주 실패합니다. 어떤 순서로 해결하시겠습니까?

    • 트러블슈팅
    • 현실 감각
  5. 5

    안전 인터록은 왜 필요하며, 설계할 때 무엇을 먼저 고려합니까?

    • 안전 의식
    • 설계 사고

화공 공정설계·플랜트 설계

Process / Plant Design Engineer직무 설명 →
  1. 1

    본인 설계 과제의 공정 흐름을 설명하고, 이 조건과 장치를 고른 이유를 말해 보세요.

    • 설계 근거
    • 공정 이해
    • 논리 전개
  2. 2

    PFD와 P&ID의 차이를 설명해 보세요.

    • 도면 이해
    • 직무 이해도
  3. 3

    시뮬레이션 결과가 손계산과 크게 다릅니다. 어떻게 검산하시겠습니까?

    • 검증 습관
    • 열역학 기초
  4. 4

    PSV는 왜 필요하고, 사이징할 때 어떤 시나리오를 봅니까?

    • 안전 설계
    • 코드 이해
  5. 5

    해외 발주처가 설계에 이의를 담은 영문 코멘트를 보냈습니다. 어떻게 회신하시겠습니까?

    • 발주처 대응
    • 영문 소통
    • 근거 제시

생산·공정

생산관리

Production Management직무 설명 →
  1. 1

    생산관리와 생산기술의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분
  2. 2

    급한 주문이 들어왔는데 CAPA가 부족합니다. 납기를 어떻게 검토하고 답하시겠습니까?

    • CAPA 감각
    • 납기 판단
    • 고객 대응
  3. 3

    품질팀은 출하를 막고 영업은 납기를 요구합니다. 생산관리자로서 어떻게 조율하시겠습니까?

    • 부서 조율
    • 데이터 근거
  4. 4

    QCD 중 하나만 지켜야 한다면 무엇을 고르겠습니까? 이유도 말해 보세요.

    • 우선순위 판단
    • 가치관
  5. 5

    현장이 계획대로 움직이지 않고 '왜 이런 계획을 세웠느냐'고 반발합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 현장 소통
    • 계획 수정력
    • 압박 대처

생산기술·양산기술

Manufacturing Engineering직무 설명 →
  1. 1

    특정 공정의 불량률이 갑자기 올랐습니다. 원인을 어떤 순서로 찾으시겠습니까?

    • 원인 분석력
    • 논리 순서
  2. 2

    생산기술과 공정기술, 설비보전의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 조직 이해
  3. 3

    생산팀은 물량을, 본인은 품질 조건을 지키자고 합니다. 어떻게 합의하시겠습니까?

    • 이해관계 조율
    • 윈윈 사고
    • 근거 제시
  4. 4

    같은 공정의 설비 10대가 서로 다른 결과를 냅니다. 어떻게 맞추시겠습니까?

    • 설비 이해
    • 산포 관리
  5. 5

    경력 많은 현장 작업자가 본인 개선안을 무시합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 현장 적응력
    • 전문성 설득

공정기술·공정설계 (반도체·소재)

Process Engineering직무 설명 →
  1. 1

    8대 공정 중 관심 있는 공정 하나를 골라 핵심 변수와 주요 불량을 설명해 보세요.

    • 공정 지식
    • 관심 깊이
  2. 2

    건식 식각과 습식 식각의 차이를 설명해 보세요.

    • 전공 기초
    • 비교 정리력
  3. 3

    웨이퍼 균일도가 갑자기 나빠졌습니다. 장비와 레시피 중 어디부터 보시겠습니까?

    • 원인 분석력
    • 데이터 해석력
    • 우선순위 판단
  4. 4

    연구 때 직접 다룬 장비와 측정 데이터를 어떻게 해석했는지 설명해 보세요.

    • 실무 경험
    • 분석 역량
  5. 5

    교대근무와 잦은 팹 출입이 있습니다. 체력과 생활 패턴을 어떻게 관리하시겠습니까?

    • 근무 각오
    • 자기 관리

반도체 패키징(PKG) 기술

Semiconductor Packaging Engineer직무 설명 →
  1. 1

    전공정과 후공정의 차이를 설명하고, 패키징이 왜 중요해졌는지 말해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 산업 트렌드
  2. 2

    와이어 본딩과 플립칩 방식의 차이를 설명해 보세요.

    • 공정 지식
    • 비교 정리력
  3. 3

    제조부서가 생산량을 맞추려고 공정 룰을 건너뛰고 있습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 규정 준수 의식
    • 현장 소통
    • 설득력
  4. 4

    고객사가 불량을 제기했습니다. 8D 리포트를 어떤 흐름으로 쓰시겠습니까?

    • 고객 대응
    • 재발 방지
  5. 5

    야간에도 지켜질 작업 지침을 만든다면 무엇에 신경 쓰시겠습니까?

    • 표준화 감각
    • 현장 관점

설비·장비 엔지니어

Equipment Engineer직무 설명 →
  1. 1

    장비가 갑자기 멈췄습니다. 원인을 찾고 복구하는 순서를 말해 보세요.

    • 트러블슈팅
    • 논리 순서
    • 신속 대응
  2. 2

    예방보전(PM)과 사후보전(BM)의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 보전 개념
  3. 3

    LOTO가 무엇이고, 바쁜 상황에서도 왜 지켜야 하는지 말해 보세요.

    • 안전 의식
    • 규정 준수 의식
  4. 4

    생산팀은 가동률 때문에 PM 일정을 미루자고 합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 부서 조율
    • 장비 보호
    • 근거 제시
  5. 5

    플라즈마가 무엇이고, 진공이 왜 필요한지 설명해 보세요.

    • 장비 원리
    • 전공 기초

품질·안전·환경

품질관리·품질보증 (QC/QA)

Quality Assurance / Control직무 설명 →
  1. 1

    QC와 QA의 차이를 한 문장으로 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 간결한 전달
  2. 2

    고객사가 불량을 제기하며 우리 귀책이라고 주장합니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 고객 대응
    • 데이터 근거
    • 귀책 판단
  3. 3

    협력사 점검에서 같은 문제가 계속 반복됩니다. 어떻게 개선을 요구하시겠습니까?

    • 협력사 관리
    • 재발 방지
  4. 4

    HACCP이나 ISO 같은 품질 시스템 하나를 골라 핵심과 보완점을 말해 보세요.

    • 시스템 이해
    • 개선 관점
  5. 5

    생산은 출하를 서두르는데 검사 결과가 경계선에 있습니다. 어떻게 판단하시겠습니까?

    • 원칙 고수
    • 압박 대처

신뢰성·시험평가

Reliability / Test Engineer직무 설명 →
  1. 1

    품질과 신뢰성의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 개념 정리
  2. 2

    고온고습 시험에서 기준을 벗어난 결과가 나왔습니다. 어떤 순서로 원인을 찾으시겠습니까?

    • 원인 분석력
    • 구조적 사고
    • 데이터 검증
  3. 3

    개발팀이 FAIL 판정에 반발하며 재시험을 요구합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 협업 유연성
    • 판정 원칙
  4. 4

    가속수명시험이 무엇이고, 결과를 실제 수명으로 어떻게 환산하는지 설명해 보세요.

    • 시험 이해
    • 통계 기초
  5. 5

    FMEA와 8D는 각각 언제 쓰는 도구입니까?

    • 품질 기법
    • 활용 판단

안전·보건·환경 (EHS)

EHS / Safety Engineer직무 설명 →
  1. 1

    본인이 해 본 위험성평가 기법은 무엇이고, 어디에 적용했습니까?

    • 실무 경험
    • 법적 이해
  2. 2

    작업자가 안전수칙을 계속 지키지 않습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 현장 소통
    • 책임 구조
    • 규정 집행력
  3. 3

    산업안전보건법과 중대재해처벌법의 차이를 설명해 보세요.

    • 법규 이해
    • 직무 이해도
  4. 4

    사고가 났다고 가정하고, 재발방지 대책을 어떤 순서로 세우겠습니까?

    • 사고 대응
    • PDCA 사고
  5. 5

    경영진이 비용 문제로 안전 투자를 미루자고 합니다. 어떻게 설득하시겠습니까?

    • 상향 설득
    • 리스크 감각

환경 엔지니어 (수처리·대기·폐기물)

Environmental Engineer직무 설명 →
  1. 1

    BOD와 COD의 차이를 설명하고, 둘 다 측정하는 이유를 말해 보세요.

    • 전공 기초
    • 수질 이해
  2. 2

    생물학적 처리와 화학적 처리는 각각 언제 쓰는지 설명해 보세요.

    • 공정 이해
    • 적용 판단
  3. 3

    우리 사업장에서 어떤 폐수와 배출가스가 나올지 예상해 보세요.

    • 사업장 이해
    • 사전 준비도
  4. 4

    처리 효율이 갑자기 떨어져 배출기준 초과가 우려됩니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 트러블슈팅
    • 법규 의식
    • 신속 대응
  5. 5

    본인의 자격증과 전공을 이 직무에서 어떻게 쓰겠습니까?

    • 직무 연결력
    • 입사 후 계획

바이오·제약

바이오·제약 연구개발

Bio / Pharma R&D직무 설명 →
  1. 1

    본인 연구를 1분 안에 설명하고, 그 실험 방법을 고른 이유와 한계를 말해 보세요.

    • 연구 깊이
    • 요약력
    • 한계 인식
  2. 2

    실험이 실패했을 때 원인을 찾고 다시 설계한 사례를 말해 보세요.

    • 문제 해결 구조
    • 재현성 의식
  3. 3

    우리 회사 파이프라인 중 하나를 골라, 본인 연구와 어떻게 연결되는지 말해 보세요.

    • 회사 이해
    • 직무 연결력
  4. 4

    신약과 개량신약, 바이오시밀러의 차이를 설명해 보세요.

    • 산업 이해
    • 직무 이해도
  5. 5

    실험 기록에 누락이 있는 것을 발견했습니다. 결과가 좋다면 그대로 쓰시겠습니까?

    • 데이터 무결성
    • 윤리 의식

바이오 공정·CDMO 생산

Bioprocess / Manufacturing직무 설명 →
  1. 1

    작업 직후 바로 기록하고 이중 확인해야 하는 이유를 설명해 보세요.

    • GMP 마인드
    • 기록 습관
  2. 2

    배양 중 이상 징후를 발견했는데, 선임이 괜찮으니 진행하라고 합니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 보고 원칙
    • 규정 준수 의식
    • 압박 대처
  3. 3

    원료의약품(DS)과 완제의약품(DP)의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 용어 이해
  4. 4

    크로마토그래피로 단백질을 분리하는 원리를 설명해 보세요.

    • 정제 원리
    • 전공 기초
  5. 5

    교대근무와 반복 작업이 계속됩니다. 어떻게 버티고 관리하시겠습니까?

    • 근무 각오
    • 자기 관리

제약 품질보증 (GMP QA/QC)

Pharmaceutical QA / QC직무 설명 →
  1. 1

    QA와 QC의 차이를 본인의 말로 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 개념 정리
  2. 2

    일탈과 OOS의 차이를 설명하고, 처리 순서를 말해 보세요.

    • GMP 지식
    • 절차 이해
  3. 3

    HPLC 결과의 재현성이 떨어집니다. 원인을 어떻게 찾으시겠습니까?

    • 분석 역량
    • 원인 추적
  4. 4

    출하 마감 직전 기록서에서 오류를 발견했습니다. 생산팀이 출하를 재촉하면 어떻게 하시겠습니까?

    • 원칙 고수
    • 부서 조율
    • 압박 대처
  5. 5

    데이터 무결성(ALCOA)이 무엇이며, 왜 중요한지 설명해 보세요.

    • 규정 준수 의식
    • 품질 마인드

임상 (CRA·임상운영)

Clinical Research Associate직무 설명 →
  1. 1

    CRA의 모니터링 목적과 SDV가 무엇인지 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • GCP 지식
  2. 2

    연구자가 프로토콜을 어긴 사실을 발견했습니다. 어떻게 대응하시겠습니까?

    • 원칙 대응
    • 관계 유지
    • 보고 체계
  3. 3

    중대한 이상반응(SAE)의 보고 기한과 절차를 설명해 보세요.

    • 안전성 관리
    • 규정 이해
  4. 4

    CRA와 CRC의 역할 차이를 설명해 보세요.

    • 역할 구분
    • 협업 이해
  5. 5

    여러 기관을 동시에 맡고 출장도 잦습니다. 일정을 어떻게 관리하시겠습니까?

    • 일정 관리
    • 자기 관리

인허가 (RA)

Regulatory Affairs직무 설명 →
  1. 1

    CTD 5개 모듈 구조를 설명하고, Module 3에 무엇이 담기는지 말해 보세요.

    • 허가 지식
    • 직무 이해도
  2. 2

    IND와 NDA의 차이를 설명해 보세요.

    • 허가 절차
    • 개념 정리
  3. 3

    제출 마감이 2주 남았는데 생산부서 자료가 늦고 기준에도 안 맞습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 일정 역산
    • 부서 조율
    • 요구사항 전달
  4. 4

    최근 식약처 제도 변화 하나를 골라 실무에 어떤 영향이 있을지 말해 보세요.

    • 규제 감각
    • 자기 견해
  5. 5

    영문 가이드라인을 읽고 사내에 공유해야 합니다. 어떻게 정리하시겠습니까?

    • 영문 독해
    • 정리 전달력

건설·플랜트

건설·전기 시공관리

Construction / Electrical Site Management직무 설명 →
  1. 1

    협력사 담당자와 시공관리자의 역할 차이를 설명해 보세요.

    • 역할 이해
    • 직무 이해도
  2. 2

    경력 많은 협력사 반장이 본인 지시를 따르지 않습니다. 어떻게 하시겠습니까?

    • 현장 리더십
    • 기술적 근거
    • 관계 형성
  3. 3

    공정이 2주 밀렸습니다. 원가와 품질을 지키면서 어떻게 만회하시겠습니까?

    • 공정 관리
    • 원가 감각
    • 우선순위 판단
  4. 4

    절연저항이나 토크 검사를 형식적으로 하면 어떤 일이 생깁니까?

    • 품질 의식
    • 안전 감각
  5. 5

    새벽 출근과 지방 숙소 생활이 이어집니다. 어떻게 적응하시겠습니까?

    • 근무 각오
    • 현장 적응력

토목 설계·시공

Civil Engineer직무 설명 →
  1. 1

    흙의 다짐과 압밀의 차이를 설명해 보세요.

    • 토질 기초
    • 개념 정리
  2. 2

    토목 설계와 시공의 역할 차이를 설명하고, 왜 이쪽을 택했는지 말해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 지원 논리
  3. 3

    시방서 조항을 발주처와 다르게 해석하고 있습니다. 어떻게 설득하시겠습니까?

    • 기준 해석
    • 논리 설득
    • 발주처 대응
  4. 4

    설계 과제에서 그 공법을 고른 이유와 다른 공법과 비교한 결과를 말해 보세요.

    • 공법 판단
    • 설계 근거
  5. 5

    현장에서 지반이 설계와 다르게 나왔습니다. 시공 담당자로서 어떻게 하시겠습니까?

    • 리스크 대응
    • 현장 판단

플랜트 EPC 엔지니어링

Plant EPC Engineer직무 설명 →
  1. 1

    EPC 설계와 제조사 설계의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 역할 구분
  2. 2

    벤더가 보낸 기술 문서가 우리 사양서와 다릅니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

    • 벤더 관리
    • 사양 검토
  3. 3

    3D 모델에서 배관과 구조물 간섭이 발견됐습니다. 어떻게 해결하시겠습니까?

    • 간섭 검토
    • 타 공종 협업
  4. 4

    발주처가 마감 직전 설계 변경을 요구합니다. 영문 회신을 어떻게 쓰시겠습니까?

    • 발주처 대응
    • 영문 소통
    • 변경 관리
  5. 5

    지원 공종의 해외 파견 기간은 어느 정도로 알고 있습니까? 1년 이상 나간다면 어떻게 하시겠습니까?

    • 현실 인식
    • 파견 각오

설비·플랜트 프로젝트 PM

Equipment Project Manager직무 설명 →
  1. 1

    본인이 관리해 본 프로젝트의 규모, 기간, 역할을 숫자로 말해 보세요.

    • 경험 구체성
    • 숫자 감각
  2. 2

    프로젝트 중 원가가 예산을 15% 넘었습니다. 이익률을 어떻게 방어하시겠습니까?

    • 원가 관리
    • 의사결정 근거
    • 우선순위 판단
  3. 3

    고객이 계약에 없는 추가 작업을 요구합니다. 관계를 지키면서 어떻게 협상하시겠습니까?

    • 협상력
    • 고객 관계
  4. 4

    설비 PM에서 프로젝트 관리와 예방정비의 차이를 설명해 보세요.

    • 직무 이해도
    • 용어 구분
  5. 5

    협력사 제작 지연으로 공기가 밀립니다. 지체보상금 위험이 있다면 어떻게 하시겠습니까?

    • 일정 관리
    • 리스크 대응
    • 협력사 관리

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