광고기획 (AE)·미디어플래닝

• 광고주 요청 접수와 캠페인·콘텐츠 기획
• 제작사·디자이너와 제작물 관리, 광고주 컨펌
• 매체 믹스·예산 배분 제안 (포털·메신저 DA·IPTV·옥외)
• 광고 소재 세팅·검수·라이브
• 주간·월간 성과 리포트와 인사이트 정리
• 경쟁 PT(수주 발표) 팩트북·자료 서포트

• 광고주가 거절하면 만든 콘텐츠도 못 올립니다. 광고주 특성에 따라 콘텐츠 방향이 바뀌고, 제안해도 받아들여지지 않으면 끝입니다. 대행사는 계약상 을이라 광고주가 원하는 것이 우선입니다.
• 워라밸은 회사와 시기에 따라 극단적으로 다릅니다. 유연근무로 주 필수 근무시간만 채우면 되는 회사도 있지만, 종합대행사에서 경쟁 PT와 고정 광고주 업무가 겹치면 낮에는 기존 업무, 밤에는 PT 준비를 하고 야근·주말 출근이 일상이었다는 회고도 있습니다.
• 성수기가 사계절입니다. 연말·연초 신제품 론칭 경쟁 PT, 명절 전후 식품·생활용품·화장품 광고, 봄 가정의 달, 여름 휴가철로 이어지고, 수정 요청은 끝이 없어 여러 결정권자 성향에 맞춰 시안을 따로 만들기도 합니다.
• 마케팅 신입을 정말 많이 뽑지 않고 종류도 많아, 어느 쪽이 나와 맞고 나중에 성장할 수 있는지 고민이 길어집니다. 미디어렙은 온라인 DA 물량이 많지만 옥외·IPTV를 팔면 수익이 더 남아 영업이 중요합니다.
• 디지털은 데이터가 플랫폼에 쌓여 성과가 바로 보입니다. 그게 강점이자, 내가 만든 콘텐츠 성과가 매번 숫자로 평가받는 압박입니다.

1. 주니어 (0~3년)
   자료조사, 레퍼런스 수집, 팩트북·리포트 작성, 소재 세팅·검수, PT 서포트를 합니다. PT 발표는 팀장이 리드하고 신입은 서포트합니다.
2. 미들 (3~7년)
   광고주를 직접 담당하는 AE로 캠페인을 리드하고 미디어 믹스를 설계합니다. 광고주의 거절과 요청 사이에서 콘텐츠 방향을 조율합니다.
3. 시니어 (7년~)
   과장급 이상으로 여러 광고주를 총괄하고 경쟁 PT를 리드하며 팀을 맡습니다. 미디어렙은 옥외·IPTV 같은 수익성 높은 매체 영업 역량이 중요해집니다.
4. 이후
   대행사 임원·CD(크리에이티브 디렉터), 광고주 인하우스 마케팅 팀장, 독립 대행사 창업으로 갑니다.

단위 만원, 세전 기본급 기준 추정치. 산업·기업 규모·인센티브에 따라 범위를 벗어나는 경우가 흔합니다.

• 경험을 과장하지 마세요. 함께 면접 본 동종업계 경력자가 유리했는데도 떨어진 이유가 과장이었습니다. 추가 질문에서 티가 납니다. 작은 아르바이트라도 내 생각으로 무엇 하나를 바꿔 본 진실성 있는 인사이트가 돋보입니다.
• 미디어렙은 매체 상품을 아는지 봅니다. 포털 스페셜DA·메신저 비즈보드가 무엇인지, RTB(실시간 입찰)와 CPC 단가 세팅이 어떻게 되는지, 캠페인 라이브부터 결과보고서까지 어떤 일을 하는지 알고 '와서 어떤 일을 하겠다'고 말하면 됩니다.
• 미디어플래너 쪽은 시끌벅적하고 능동적·활발한 영업 성향을 어필하라는 조언이 있습니다. 광고본부 쪽은 정적입니다. 다대다 면접으로 길어야 30분입니다.
• 디지털 쪽 경험과 지원 직무의 연결고리를 보여주세요. 내 활동 중 어떤 것을 말했을 때 그 직무 사람들이 인정해 줄지 생각하는 것이 핵심입니다.
• 회사는 자격증이나 대외활동보다 평소 관심사, 일상에서 발견한 마케팅 요소, 경험과 직무의 연관성을 봅니다. 면접 중 시간 내 과제를 정리해 발표하는 전형도 있으니 짧은 시간에 논리를 세우는 연습을 하세요.

• 가고 싶은 대행사의 아르바이트·인턴부터 시작하세요. 사무보조 아르바이트라도 거기서 느낀 인사이트를 자소서와 면접에 녹일 수 있고, 실제로 그렇게 입사한 사람이 많습니다. 인턴 공고처럼 경쟁이 낮은 채널도 적극 활용하세요.
• GA를 잘 다루세요. 가장 기본 툴인데 지표를 제대로 이해하는 사람이 생각보다 많지 않습니다. 포토샵·프리미어는 할 수 있으면 편하지만 필수는 아니고, AE의 핵심은 문제 발견과 전략을 설득력 있게 전달하는 것입니다.
• 포털·메신저·메타 광고 플랫폼에 직접 들어가 소재를 세팅하고 CPC 단가를 잡아 보세요. 매체 상품이 무엇이 있는지 대충이라도 알고 가야 합니다.
• 미디어렙이 내는 정기 보고서(업종 트렌드, 미디어 마케팅 이슈)를 구독하며 스터디하세요. 회사가 어디서 수익을 내는지 큰 틀은 알고 가야 합니다.
• 공모전 입상에 매달리지 마세요. 입상 못 한 기획안도 문제 정의→인사이트→아이디어의 논리 연결을 점검하고 현직자 피드백을 받아 포트폴리오로 다듬으면 자소서 소재가 됩니다. 경험을 부풀리지 말고 분석하세요.

• 크리에이티브를 좋아하면서 내가 만든 콘텐츠의 성과를 데이터로 바로 확인하는 게 즐거운 사람
• 좋아하는 카테고리가 아직 없어 여러 브랜드와 광고주를 경험해 보고 싶은 사람
• 활발하고 영업 체질이며 외부 사람과 협상하는 게 괜찮은 사람 (미디어플래너)

• GAIQ (구글 애널리틱스 자격)
• 구글 애즈 인증·메타 블루프린트 (렙사 재직자 중에도 한 명 정도만 보유)
• 포털 검색광고 마케터 자격
• 코바코(KOBACO) 광고 교육 과정